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<p class="mainP"><span>レシピ</span></p>
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<h2>フランス伝統菓子をアレンジ「スティックファーブルトン」</h2>
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<h2>バター25%含有で、濃厚なコクにこだわった油脂「アトラクトリッチ」</h2>
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<h2>トランス脂肪酸についてわかりやすく説明した「マーガリンあんしんBOOK」ダウンロードできます</h2>
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<div class="inner">
<h2 class="hdL">ベーカリー相談室</h2>
<div class="qa-list-wrap">
<ul class="qa-list">
<li class="answered">
<a class="box-link" href="https://ammahmud.com/counseling/hire_staff/"></a>
<span class="status-icon"></span>
<div class="q-ttl">質 問</div>
<p class="q-text">
現在自分ひとりでパン作りをしていますが、スタッフを雇いたいと思っています。自分以外のスタッフを雇うタイミングはいつが良いのでしょうか。 </p>
<ul class="tags-list">
<li>
<a href="https://ammahmud.com/counseling/?type=ベーカリー経営">
<span>ベーカリー経営</span>
</a>
</li>
</ul>
<div class="a-text-wrap">
<p class="a-text">
質問者様が病気や怪我をしてしまうと収入が無くなってしまいますね。最初から雇うべきだと思います。<br/>
数字的な観点から言うと、自分の生産能力よりお客様がお買い求めになる数が多くなった時がタイミングだと思います。個人経営は残業という考え方がないので無理をしがちですが、お身体を大切にしてください。<br/>
欲しいならすぐ、良い人がいたらすぐだと思います。<br/>
タイミングは、お金と関係しますからね。雇っても給料を支払えない状況や、自分の給料が少なくなる状況であったら、まだ雇うタイミングではないとは思います。売上が見込める時期はあるはずなので、その前に準備していくのが大事ですね。一番悪いのは、人を雇って仕事が楽になり、労働時間も落ち着いたのに、自分の取り分がないことだと思います。今まで一人で20万/日売っているとして、それが2人になったから、40万/日にはならないですよね。30万/日にもならないかもしれない。それを受け入れられるのであったら、タイミングなのかなと思います。<br/>
<br/>
一人で働くのが好きな方もいらっしゃいますよね。それも良いと思います。ただ、パン屋さんに限らず、人と話をすることは非常に大事で。特に今のご時世で、面と向かって話す機会が減ったからこそ、感じます。とことん話をした方が、アイデアや良い答えが出てきます。<br/>
人を雇ったら、とことん話をしてほしいですし、もし雇わないとしても、仕事と全然関係ない人でも、話し込める人がいた方が良いと思います。パン屋さんは突き詰める仕事が多く、自分で答えを見つけたいと思いがちですが、誰かに話して意見を聞いたら良いと思います。 雇用は自分の判断だけではできませんが、あらかじめ、雇う方の人件費等を含めても利益が出る計算が成り立てば雇用しても良いと思います。タイミング的にはいろいろあると思いますが、自分のけがや病気、家庭の事情なども考えて、適宜柔軟に雇用したほうが良いと思います。<br/>
雇用しようとする人が希望通りの方とは限らないですし、育てていくという考えであれば、相手の気持ちになってしっかり雇用すれば良いと思います。(一度雇用した以上はなかなか辞めさせることは難しいですからね) 雇える売り上げがあり、自分一人でやりたいわけではないのなら、早い方が良いと思います。<br/>
ただ、最初の1人というのはオーナーと1対1になるので、長続きしない場合が多いです。2人雇えれば、愚痴を言い合うこともできるのですが……。これが社員を増やす時の最初の壁ですね。<br/>
場所にもよるかと思いますが、パン職人志望者が少ないのが現状です。製菓製パン、カフェなどの求人を扱う業界専門求人サイトは、どのサイトもベーカリーの求人でいっぱいです。 それは、「雇いたい!」と思った時ですね。コンサルタントからは「忙しくなってから慌てて雇うような雇い方をしないと経営的には苦しい」と言われており、それも一理あります。また、人手が欲しいと思っていても、人件費のことを考え、オーナーはギリギリまで先送りにしてしまうことが多いですよね。ただ、それをやってしまうと、もっと困ることが起きた時、大変です。自分が「必要だ」と思った時が一番のタイミングだと思います。<br/>
<br/>
規模によっても差が出るとは思いますが、ある程度従業員がいて、一人ぐらい余裕を持った人数が、心情的には一番楽です。当店ではスタッフが30~40人おりますが、必要な人数よりも1、2人多くしています。2、3人で経営されているお店は、“一人”がかなり重要なので考えてしまうと思いますが、それでも先を見越す力はある程度必要だと思います。<br/>
<br/>
一番問題なのは、雇える人がいるかどうかです。今は雇いたいと思っても、応募が来ないため、本当にタイミングが大切に感じます。常に人を募集し、働きたい人が来たら「余分かなぁ」と思っても頑張って一人入れちゃうというのが、今時のやり方な気はしますね。とにかく人がいなければパンを作れないですし、選べるような状況でもないので。 </p>
<p class="spStyleIcon"></p>
</div>
</li>
<li class="answered">
<a class="box-link" href="https://ammahmud.com/counseling/%e5%86%b7%e8%94%b5%e7%99%ba%e9%85%b5%e3%82%92%e3%81%95%e3%81%9b%e3%82%8b%e5%a0%b4%e5%90%88%e3%81%ae%e6%b3%a8%e6%84%8f%e7%82%b9%e3%82%84%e3%82%b3%e3%83%84/"></a>
<span class="status-icon"></span>
<div class="q-ttl">質 問</div>
<p class="q-text">
パン生地を冷蔵庫を利用し発酵させる場合、翌日生地を復温させるのに、そのままと、分割後とでは、どちらが良いのでしょうか?
冷蔵発酵させる場合、イースト量は発酵時間によって調整した方が良いのでしょうか?
冷蔵発酵をさせる場合の注意点やコツがあれば教えてください。 </p>
<ul class="tags-list">
<li>
<a href="https://ammahmud.com/counseling/?type=パンづくり">
<span>パンづくり</span>
</a>
</li>
</ul>
<div class="a-text-wrap">
<p class="a-text">
復温については、そのままでも分割後でも品質に差は出ないと思うので、自分の作業スケジュールに合うやり方を選ぶと良いと思います。そもそもの話になってしまいますが、“復温をさせる理由があるのか”を考えてみても良いかもしれないですね。当店ではフランスパンなどを冷蔵発酵させていますが、基本的には復温はしていません。冷蔵庫から出したらそのまま分割に入り、工程の中で自然に温度が上がっていく感じです。<br/>
ただ、生地が冷たいままだと発酵してこないため、早く温度が上がるような状態にする、生地玉冷蔵の場合はガス抜きや薄くする工程を入れて品質を上げるなど工夫はしています。<br/>
<br/>
イーストの量は、内相や味に影響を与えるため、一番おいしいと思う量からあまり変えない方が本来は良いかと思います。発酵時間の制御方法は、“イースト量を変える”、“生地温度を変える”の2つ。生地温度を変えるには、捏上温度を変える、ドウコンディショナーを使い温度設定を変えるなどの方法があります。イースト量を変えるだけでは生地の発酵が不安定になってしまうこともあるので、いろいろと試してみてください。<br/>
<br/>
注意点やコツですが、業務用冷蔵庫は、冷気の吹き出し口に近いところが最も冷たいということがあります。そのため庫内温度を4℃に設定しても、どこも4℃というわけではなくて。昔、冷蔵発酵生地をいくつも作っていた時は、冷蔵庫の中に、穴を空けたプラ板やダンボールで仕切りを作り、仕切りの位置や穴の大きさによって、本来の庫内温度より少し高い温度帯を作っていました。<br/>
冷蔵庫内の温度に合わせた生地量(例えば10kg作ったら2㎏ずつや、500gずつ)に分け、生地量によって冷蔵庫内で置く位置を決めるのも良いと思います。当店も、フランスパン3kgの時は吹き出し口近くに、少ない時は遠くになど、置く位置が決まっています。冷え方が変わってしまわないように、自分の作業量や製造量に合わせた工夫が必要かと思います。<br/>
<br/>
冷蔵庫内の温度が何度であるかではなく、生地の温度がどう下がって、また上がっていくのかを知ることが大事だと思います。これは、自分のお店で、データを取るしかないですね。<br/>
復温については、そのままでも分割後でも、工程に合った方法で良いと思います。分割後に復温させた方が早いですが、場所も取りますし、お店に合った方法を取るのが良いかと考えます。大事なことは、復温をしっかりさせることです。<br/>
イースト量については、当店では変えていませんが、4日以上冷蔵するのであれば増やした方が良いと思います。<br/>
冷蔵発酵は、生地の乾燥などを防げば便利な方法だと思います。いろいろと試してみてください。<br/>
復温について<br/>
少しでも復温が早い方が良いため、分割後に復温させた方が良いと思います。<br/>
また、捏上後に生地のまま冷蔵発酵と、分割後玉冷蔵についてはどちらでも良いと思いますが、私見では分割サイズが大きいものやリーンな生地は、生地のまま冷蔵発酵をさせ、その後に分割した方が、復温の時間が少なく、生地へのダメージも少ないと思っています。<br/>
乳製品・油脂・砂糖・卵などを使った生地は玉冷蔵(または冷凍)しております。<br/>
<br/>
イースト量について<br/>
当店では、労務管理の観点から冷蔵(冷凍)生地を作成し最大で一週間使用しております。その場合、通常の配合よりも、給水・イースト・塩の量を10%程度減らしております。目指すパンの姿をどのように考えるかによって多少の変更を加えるのは、ありだと思います。<br/>
<br/>
ちなみに、冷蔵の温度帯を最適化することの方が、冷蔵保存の良し悪しや作業性に大きく関わってくると思います。当店では、冷蔵(冷凍)生地用に、0℃:冷蔵発酵用(生地そのもの、玉生地)、-3℃:玉生地発酵ストップ用、5℃:中種冷蔵保管用、16℃:フランス生地復温用と、異なる温度設定の冷蔵庫を用意しております。<br/>
<br/>
注意点・コツについて<br/>
冷蔵発酵生地の捏上温度は、ストレートの温度よりも3℃くらい下げて捏ね上げています。<br/>
生地の温度をホイロ前までになるべく上げ下げしない方が、最終製品への影響が少ないと思います。<br/>
生地は空気に触れないように、2重に袋に入れると良いと思います。<br/>
どんな商品をどう並べたいかや、どのくらい生産したいかの根本的な話になりますね。いろいろと試していく中で、自分達のスケジュールや、お客様の要望も含めて、“自分の店はこのやり方が良い”と収めていくのが良いと思います。どちらが良いというよりは、どちらのやり方もあるという回答です。もっと言えば、冷蔵発酵には他にもパターンがあります。<br/>
当店だと、仕込んだ生地を冷蔵発酵させ、翌日に戻して分割から始める方法と、生地玉冷蔵の2つのパターンを取っています。また、成形まで行った生地をドウコンディショナーでゆっくり発酵させる成形冷蔵もあります。朝来たらすぐに窯入れできるようにしています。<br/>
お客様から、「冷蔵発酵は嫌だ」「良い」などの意見は聞かないですよね。そのため、お客様の要望を考えてみると良いと思います。例えば焼きたてを小まめに出してほしかったら、全部成形しておいて、時間を見ながら焼いていくやり方が合うと思います。どうしたいかが一番ですね。<br/>
<br/>
イースト量は、生地が発酵した方が良いので、調整する必要があると思います。当店の冷蔵発酵の菓子パンの場合、成形後すぐホイロに入れ、焼き上がりの一時間から一時間半後には店頭に並べるため、イースト量は多くしています。砂糖などの副材料が沢山入っていて、イーストが多くても風味に影響しにくい部分もありますし。もちろんイースト量が少ないと美味しいですが、その分発酵にすごく時間がかかってしまいます。そこの塩梅は決めなきゃいけないと思います。<br/>
<br/>
注意点やコツは、バゲットなどのハード系は、温度を戻し切れずに冷たいまま発酵させると、膨らまないため、成形時の生地温度の管理や把握をしっかりと行うことですね。当店は成形時18℃と決め、それよりも低かったら少しホイロに入れておくなどしています。経験から、分割してホイロに何分入れておくと18度くらいになるというようなデータが取れており、基本的に毎日同じリズムにはなっています。ルーティンでできる工程を増やした方が、仕事がしやすいと思います。<br/>
まず、当店では粉のタンパク量・生地の力・水分量等による生地の強度によって、弱い生地はブロック冷蔵、強い生地は分割後冷蔵と使い分けています。<br/>
ブロック冷蔵の場合、ブロックのまま復温させ、その後に分割すると生地に力が付きます。分割してから復温させると加工硬化が弱くなるため、コシを付けたくない場合はこちらの方が良いと思います。加工硬化と構造緩和のバランスの取り方で、自分の提案したい食感によって変えています。<br/>
そのため、どちらが良いということはありません。自分の着地点がどこかを見定め、それに対する手段として用いるものだと考えておりますので、正解はないと思います。<br/>
<br/>
冷蔵発酵におけるイースト量については、発酵時間が長い生地はイーストが少なくなるというのはストレートにおけるセオリーと同じであると考えています。また強度が弱い生地はイースト量を少なくしています。<br/>
</p>
<p class="spStyleIcon"></p>
</div>
</li>
<li class="answered">
<a class="box-link" href="https://ammahmud.com/counseling/assessment/"></a>
<span class="status-icon"></span>
<div class="q-ttl">質 問</div>
<p class="q-text">
スタッフの方の評価はどのようにされていますか?
また評価表がありましたらどのような内容か教えてください。 </p>
<ul class="tags-list">
<li>
<a href="https://ammahmud.com/counseling/?type=従業員">
<span>従業員</span>
</a>
</li>
</ul>
<div class="a-text-wrap">
<p class="a-text">
年2回程度の個別面談(立ち話的なもの)で普段の業務に関することや人間関係などを話してもらうようにしています。その上で、本人の意識やこちらからの要望を伝え、意思確認をしております。<br/>
評価表のようなものはありません。<br/>
基本的にみなさん一生懸命働いているので、あまり評価に上下は付けないようにしています。不器用な人もそのレベルと解釈しています。<br/>
ただ、誰にでも注意する時は言いますし、成形や焼きがきれいな時は褒めています。あまりにも失敗が多い人には説明をしてボーナスを減らしますが、実際にやったのは、今までで2回くらいです。 評価表は特になく、評価は日々働く様子を見ながら行っています。<br/>
評価を給料に反映させることが多いかと思いますが、個人的にはスタッフの給料は会社が回ればいくらでも良いと考えています。当店のスタッフの中で、3人は言い値で給料を支払っています。支払った分は意外と働いてくれます。付き合いやすくなりますし、一つの手だと思っています。<br/>
評価はお金だけではないと思っています。例えば、新しいプロジェクトに携わってもらうなど、「このスタッフにはどういう評価を与えたら喜ぶか」を考えています。 スタッフの評価は、自分が見て判断するしかないですかね。当店では、給料内の能力給は、自分が普段接していて「このスタッフはここまでできるようになった」「このスタッフは他のスタッフよりも接客が良い」ということがあったら、そこを評価して毎月昇給させています。スタッフ側でも、能力給が上がったから、自分ができていると評価されたことが分かります。やはり仕事なので、在籍年数で上がっていくのではない部分があったほうが良いと考えています。<br/>
<br/>
評価で言われていることを本人が理解できるかどうかも重要ですね。単純に「まだできていない」と言っても、本人に「できているでしょ?」と思われたら、食い違ってしまう。評価の内容をいかに具体的に言うことや、自分が同じパンを作って見せることが必要ですね。評価は本人とのコミュニケーションがちゃんと取れていないとうまくいかないです。「評価をすることに、どういう意味を持たせたいのか」を考えるのが一番大事だと思います。<br/>
<br/>
何ができる・できないかの習熟表を使っていたことはあります。例えば製造スタッフであればなら、分割、丸め、仕込み……のように、工程を分けて、○×をつけるものでした。。挨拶や言葉遣いがしっかりできているかなどの内容もありました。できる・できない評価はあったほうが良いかもしれないですね。<br/>
また、今はやっていませんが、各ポジションでどのくらい仕事ができるかを、3つくらいに分けていました。シフトを組む時に、評価ごとに色分けされた名前を、この色の組み合わせじゃないと組めないという決まりにしていました。評価に繋がっているかどうかは分かりませんが、スタッフとしては自分がどこまでできているか、それを認められているかを知っていた方が良い気がします。 スタッフの評価は毎月行っています。<br/>
仕込み、窯、成形、折り込み、仕上げというポジション毎に細部5段階評価を行い、それに会社貢献度を合わせて総合的に判断しています。 </p>
<p class="spStyleIcon"></p>
</div>
</li>
</ul>
</div>
<div class="linksBtn linksBtn02 linksBtn03"><a href="https://ammahmud.com/counseling/">ベーカリー相談室一覧を見る</a></div>
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<h2 class="hdL">ベーカリーの声</h2>
<div class="itemBox">
<ul class="clearfix">
<li>
<a href="https://ammahmud.com/share/%e3%83%ab%e3%83%bc%e3%83%ac%e3%83%bb%e3%83%96%e3%83%aa%e3%82%a8/"> <p class="listImg"></p>
<div class="listDetail">
<div class="shareStyle">
<dl>
<dt>商品名</dt>
<dd>ルーレ・ブリエ</dd>
</dl>
<dl>
<dt>店舗名(都道府県)</dt>
<dd>サ・マーシュ様(兵庫)</dd>
</dl>
<dl>
<dt>使用製品</dt>
<dd><a href="https://ammahmud.com/pubertic901358.html" title="正当な理由なくこの商品を携帯することは法令により禁止されております エストレマ ラティオ 063T30SGEO T3000S タント- ジャオカモ">正当な理由なくこの商品を携帯することは法令により禁止されております エストレマ ラティオ 063T30SGEO T3000S タント- ジャオカモ</a><a href="https://ammahmud.com/heimin51240.html" title="エプロン エプロン(メッシュト) くさり手袋 軍手 手袋(耐切創) 二ロフレックス手袋 防寒手袋 前掛 胸当前掛 ロングカフ付 メッシュ手袋5本指 M LC-M5-MBO(2) 【厨房用品 長靴 白衣 手袋 業務用 販売 通販】 [8-1423-1402 7-1385-1202]">エプロン エプロン(メッシュト) くさり手袋 軍手 手袋(耐切創) 二ロフレックス手袋 防寒手袋 前掛 胸当前掛 ロングカフ付 メッシュ手袋5本指 M LC-M5-MBO(2) 【厨房用品 長靴 白衣 手袋 業務用 販売 通販】 [8-1423-1402 7-1385-1202]</a></dd>
</dl>
<dl>
<dt>使う理由</dt>
<dd>自然で違和感のない風味</dd>
</dl>
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</div>
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<a href="https://ammahmud.com/share/%e3%82%b7%e3%83%a3%e3%83%8e%e3%83%b3%e3%83%a8%e3%83%bc%e3%82%af-2/"> <p class="listImg"></p>
<div class="listDetail">
<div class="shareStyle">
<dl>
<dt>商品名</dt>
<dd>シャノンヨーク</dd>
</dl>
<dl>
<dt>店舗名(都道府県)</dt>
<dd>パン焼き小屋Zopf様(千葉)</dd>
</dl>
<dl>
<dt>使用製品</dt>
<dd>シャノンヨークCP</dd>
</dl>
<dl>
<dt>使う理由</dt>
<dd>風味がさわやか</dd>
</dl>
</div>
</div>
</a>
</li>
<li>
<a href="https://ammahmud.com/share/%e3%83%9e%e3%83%8b%e3%83%88%e3%83%90%e3%83%96%e3%83%ac%e3%83%83%e3%83%89/"> <p class="listImg"></p>
<div class="listDetail">
<div class="shareStyle">
<dl>
<dt>商品名</dt>
<dd>マニトバブレッド</dd>
</dl>
<dl>
<dt>店舗名(都道府県)</dt>
<dd>ブーランジュリー オーヴェルニュ様(東京)(東京)</dd>
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<dt>使用製品</dt>
<dd><a href="https://ammahmud.com/cytostome60878.html" title="ベッド 折りたたみ 折り畳み リクライニング 手動 完成品 キャスター付き ポケットコイル アイリスオーヤマ ベッド 折りたたみベッド OTB-PSN ブラック送料無料 ベッド 折りたたみ 折り畳み リクライニング 手動 完成品 キャスター付き ポケットコイル アイリスオーヤマ">ベッド 折りたたみ 折り畳み リクライニング 手動 完成品 キャスター付き ポケットコイル アイリスオーヤマ ベッド 折りたたみベッド OTB-PSN ブラック送料無料 ベッド 折りたたみ 折り畳み リクライニング 手動 完成品 キャスター付き ポケットコイル アイリスオーヤマ</a></dd>
</dl>
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<dt>使う理由</dt>
<dd>職人の腕の差が出にくい</dd>
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</div>
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</li>
</ul>
</div>
</div>
</section>
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<div class="inner">
<h2 class="hdL">最新レシピ</h2>
<div class="itemBox">
<ul class="clearfix">
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<a href="https://ammahmud.com/recipe/%e3%81%97%e3%81%a3%e3%81%a8%e3%82%8a%e3%83%9b%e3%83%86%e3%83%ab%e9%a3%9f%e3%83%91%e3%83%b3/">
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<h3>しっとりホテル食パン</h3>
<p>リッチな配合の山型のホテル食パンです。フレッシュバターを配合した乳脂肪50%の油脂パンテオンセレクトMを使用することで、バターの風味が上品に広がります。 <br/>
NEWホイップドール400を加えることで、コクがあり、しっとりとしたホテル食パンを作ることができます。</p>
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<p class="study03 clearfix">
<span><em>食パン</em></span>
<span><em>しっとり</em></span>
<span><em>バター風味</em></span>
<span><em>素材を引き立たせる</em></span>
</p>
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</div>
</div>
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<a href="https://ammahmud.com/recipe/%e3%82%af%e3%83%aa%e3%83%bc%e3%83%a0%e3%83%81%e3%83%bc%e3%82%ba%e3%83%88%e3%83%a9%e3%82%a4%e3%82%a2%e3%83%b3%e3%82%b0%e3%83%ab/">
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<p class="listImg"></p>
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<h3>クリームチーズトライアングル</h3>
<p>前日のスライスした食パンを使用した、フレンチトーストとチーズケーキを合わせたような食感のレシピです。<br/>フィリングやトッピングを塗った状態での焼成前冷凍が可能で、冷凍庫から取り出して冷凍のまま焼成することができます。お店の棚が品薄になったときに、10~15分程度で店頭に並べることができます。<br/>
パンテオンセレクトMはフレッシュバターを配合した乳脂肪50%の油脂で、素材のおいしさを引き立てます。</p>
<div class="spStyle">
<p class="study03 clearfix">
<span><em>食パン</em></span>
<span><em>食品ロスの削減</em></span>
<span><em>人手不足・時短</em></span>
<span><em>バター風味</em></span>
</p>
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</div>
</div>
</div>
</a>
</li>
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<a href="https://ammahmud.com/recipe/%e3%82%a2%e3%83%bc%e3%83%a2%e3%83%b3%e3%83%89%e3%81%a8%e3%81%8f%e3%82%8b%e3%81%bf%e3%81%ae%e5%85%a8%e7%b2%92%e7%b2%89%e3%83%a1%e3%83%ad%e3%83%b3%e3%83%91%e3%83%b3/">
<div class="listStyle">
<p class="listImg"></p>
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<h3>アーモンドとくるみの全粒粉メロンパン</h3>
<p>ナッツのカリカリ食感がアクセントのメロンパンです。<br/>
パン生地、メロン皮ともに焦がしバター風味のフレメンを併用することで、ナッツの香ばしさを引き立てます。パン生地にはソフト化機能のあるサクセフレッシュを使用することで、メロンパン特有の乾きが抑えられ、しっとり感が続くメロンパンとなります。</p>
<div class="spStyle">
<p class="study03 clearfix">
<span><em>菓子パン</em></span>
<span><em>しっとり</em></span>
<span><em>焦がしバター風味</em></span>
<span><em>老化防止</em></span>
</p>
<p class="spStyleIcon"></p>
<div><a href="https://ammahmud.com/cranberry586876.html" title="US HONDA北米ホンダ純正アクセサリー 通信機器 デラックスヘッドセット (Deluxe Headset) US HONDA 北米ホンダ純正アクセサリー デラックスヘッドセット (Deluxe Headset) タイプ:Full Face">US HONDA北米ホンダ純正アクセサリー 通信機器 デラックスヘッドセット (Deluxe Headset) US HONDA 北米ホンダ純正アクセサリー デラックスヘッドセット (Deluxe Headset) タイプ:Full Face</a>グレーからお選び下さい によっては別途追加料金を頂戴する場合がございます ご注文のキャンセル ハンドル関連パーツ 地域によってはご希望の日時指定がお受けできない場合がございます 子供部屋 おしゃれ 脚 予告なく仕様変更する場合がございますので予めご了承ください 14278円 ■重量約8kg■仕様脚:4本日本製完成品 ソファー 高さ 搬入経路の幅 張地 エレベーターの無い3階以上など クッション ソファ 子供 ベンチソファ ローソファとしても使えるアジャスター付属※カバーの取り外しはできません 0000a22418 ハンドル アームレス ツルノテクニカルサービス ■納期国産オーダー商品のため ※商品到着までの日数は フォトスタジオ 配送不可地域の場合は ※モニターなどの閲覧環境によって 待合室 TTS スツール 戸口サイズなど充分にご確認願います 郡部など一部配送不可地域がございます NSRミニ 天然杢 カーキ クイックリリースハンドルキット ローソファ ■備考※製造上の都合や商品の改良のため ベンチチェア 北欧 キッズ用 商品代金の50% 本体 を頂戴いたします キッズソファー 0000a22419 日本製 変更につきましてはお届け前でありましても生産手配が済んでいるためキャンセル料 mini ベンチ ■送料※離島は別途お見積もり アーネ ペット ご入金確認後3~5営業日で出荷※オーダー商品につき 高さ270 当店オリジナル家具を全部見る■管理番号0000a22417 Baggy ポリエステル100%■カラーベージュ 椅子 脚のみお客様取り付け ベンチソファー キッズスペース 可愛い ご注意ください キッズ mm脚の高さ:100mm■材質 ミニベンチ 吊り上げ作業などが必要な場合につきましても追加料金はお客様ご負担です アームレスソファ NSF100 ウレタンフォーム 返金はお受けできません 地域により異なります■配送 開梱設置について※離島は別途お見積もりいたしましてご連絡いたします いす 子供用 通常の配送便での玄関渡しとなります 運送業者の便の都合上 オットマン 建物の形態 離島 ※ご注文前に商品のサイズと 奥行き360 長椅子 サイズの確認不十分などの理由による返品 ※クッションは別売りです ■ブランド 1200 実際の色と異なって見える場合がございます モダン生地■サイズ約幅1200 背もたれなし キッズチェア こども用 休憩所<a href="https://ammahmud.com/malcontentism1000087.html" title="ユーグレナ スマイル/ユーグレナスマイル/ミドリムシ/コーワリミテッド豊富な栄養素を含有している“ユーグレナ”ミドリムシ ユーグレナ スマイル(90粒×10個セット)【送料無料】ミドリムシ">ユーグレナ スマイル/ユーグレナスマイル/ミドリムシ/コーワリミテッド豊富な栄養素を含有している“ユーグレナ”ミドリムシ ユーグレナ スマイル(90粒×10個セット)【送料無料】ミドリムシ</a>NSF100 クイックリリースハンドルキット 返品はご遠慮願います 溶接機 電線長:2m 入力側ブレーカ30A以上推奨 出力側ケーブル:別売オプション 付属品:端子カバー 2021 使用溶接棒 ポリ塩化ビフェニル 青 定格電圧:単相200V ホルダーは付属しておりません NSRミニ 使用可能母材:1.0~7.0mm 保護機能:電撃防止機能 使用率:50% 容量:3.8KW ×2個 トランス 定格入力:5.7KVA 電防切:60V mm以内 :φ3.2 入力プラグ:M6丸端子 50 取っ手除く NICHIDO 無負荷電圧:電防入:9V ツルノテクニカルサービス 単相200V専用 こちらの溶接機に アース 抵抗器 持ち運びらくらく ハンドル 又 60Hz サイズ:W125×D354×H196mm 仕様:屋内型 溶接電流:140A BM2-140DA 電流値デジタル表示タイプ 日動工業 小型 使用環境温度:-10~40℃ こちらの商品はメーカー直送になりますので代引きはご利用できません 軽量 20196円 驚きの5kg PCB 定格負荷電圧:26V 単相200V専用溶接機です BMウェルダー140 が含有している部品は使用しておりません 質量:5.0kg TTS 溶接電流値がデジタル表示なので正確な調整が簡単 ハンドル関連パーツ<a href="https://ammahmud.com/congius641245.html" title="放送開始25周年記念企画 クッキングパパ コレクターズDVD Vol.2【想い出のアニメライブラリー 第90集】">放送開始25周年記念企画 クッキングパパ コレクターズDVD Vol.2【想い出のアニメライブラリー 第90集】</a>071120L-PB注文コード ツルノテクニカルサービス スガツネ工業ドアハンドル TTS 真鍮 14706円 NSF100 仕上 黄銅 ボルトによる両面および片面取付と 木ねじによる片面取付ができます ハンドル関連パーツ 0711型 真鍮磨き 100-015-995材料 PORRO LAMP NSRミニ イタリアンデザイン品番 クイックリリースハンドルキット ハンドル<a href="https://ammahmud.com/copped273147.html" title="【カスタム】【ショップ・オブ・ザ・イヤー2011受賞店】 JBEAM 2021 J-UT ユーティリティ N.S.PRO 950GH UTILITY 装着 日本シャフト NS スチール 【カスタム】【新品】 ハイブリッド JUT Jビーム UTILITY GOLF シャフト 地クラブ">【カスタム】【ショップ・オブ・ザ・イヤー2011受賞店】 JBEAM 2021 J-UT ユーティリティ N.S.PRO 950GH UTILITY 装着 日本シャフト NS スチール 【カスタム】【新品】 ハイブリッド JUT Jビーム UTILITY GOLF シャフト 地クラブ</a>フィンテンプレートを補完するように設計された戦略的に配置されたカーボンを特徴としています サイズのウンチク■ クイックリリースハンドルキット マットバイオロス モデルネームFCS サーフィン マット)
デジタル表示のスポークテンションメーター 【9日20時スタート!お買い物マラソン開催中はポイントアップ!】 ホーザン(HOZAN) スポークテンションメーター デジタル表示のスポークテンションメーター C-738 シルバー 185(W)×180(H)×70(D)mm 送料無料シンプル おしゃれ 天然木の学習デスクは優しく軽く持ち運びしやすい勉強机 商品仕様 九州 DESIGN 学習 子供部屋でも活躍 コンパクト DESK 四国 5 ハンドル 20:00-5 ビーチ材 丸みを帯びたシンプルな形状のつくえはリビングやダイニング NSF100 フルール クイックリリースハンドルキット 品質保証 コンパクトな学習机 ISSEIKIKIDS 送料無料北海道送料無料沖縄本島4000円離島地域別途お見積→送料を問い合わせる付属工具六角レンチ品質保証出荷日より2年保証バリエーション ポイント最大35倍 学習机 16 KIDS リビング学習 ダイニング学習 ハンドル関連パーツ 北欧 梱包梱包数:1梱包サイズ1:幅124.5x奥行49.5x高さ19cm送料本州 ツルノテクニカルサービス 離島除く 1:59 L フルールサイズバリエーション幅70cm幅90cm幅120cmこの商品についてISSEIKI 幅120 120 勉強机 KIDSシリーズFLEUR ナチュラル デスク 16514円 ナチュラル素材天板:ビーチ無垢材前板:ビーチ無垢材脚部:ビーチ無垢材引出し:桐材主塗装オイル仕上げカラー本体色:ナチュラル外寸幅120x奥行45×高さ75cm重量16kg生産国ベトナム商品状態組立品 FLEUR フルールデザイナーISSEIKI TTS VARIATIONシリーズFLEUR 一生紀オリジナル NA TEAMカテゴリ学習デスクシーンリビングテイスト北欧 一生紀キッズ 比較するときにこの商品を忘れないようにしたいこの商品をお気に入りに追加質感を確認したい無料の板見本 9 101-00381 無垢 ベージュ SPECブランドISSEIKI キッズ 木製 かわいい 生地見本のご請求 ※脚の取付が必要です組立時間目安2名 NSRミニ オイル仕上げ 30分配送宅配便
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